CIUDAD OBREGÓN, SONORA 12 DE JUNIO DE 2026.- La dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Cajeme (SUTSAC) informó que durante la más reciente mesa de negociación con autoridades municipales se alcanzaron importantes avances en la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, principalmente en temas relacionados con la seguridad laboral y beneficios para las y los trabajadores, así como para sus familias.
La secretaria general del SUTSAC, Mtra. Matilde Lemus Fierros, destacó que cada propuesta presentada en la mesa de trabajo tiene como eje central el bienestar colectivo y la atención de las necesidades reales de la base trabajadora.
Durante la reunión participaron integrantes del Comité Ejecutivo del sindicato que forman parte del equipo negociador, quienes, junto con las autoridades municipales, analizaron diversos planteamientos encaminados a fortalecer los derechos y prestaciones de las y los empleados del Ayuntamiento de Cajeme.
La dirigente sindical reconoció la disposición al diálogo mostrada por la secretaria del Ayuntamiento, Lucy Hayde Navarro Gallegos; la Oficial Mayor, Teresita Caraveo; la tesorera municipal, Ivone Sánchez Cordero, así como por el personal de Oficialía Mayor que participa en el proceso de revisión contractual.Asimismo, expresó un reconocimiento especial al presidente municipal, Javier Lamarque Cano, por mantener una postura de apertura y respaldo hacia las causas de la clase trabajadora.“Una vez más demuestra con hechos, y no solo con palabras, que es un verdadero aliado de las y los trabajadores”, señaló.
Matilde Lemus adelantó que los detalles y alcances de los acuerdos logrados serán presentados de manera puntual durante la próxima Asamblea General Ordinaria del sindicato, donde se informará a la base trabajadora sobre los avances alcanzados y los temas que continúan en análisis dentro de la mesa de negociación.
Finalmente, reiteró el compromiso del SUTSAC de continuar trabajando con responsabilidad, firmeza y diálogo para fortalecer las conquistas laborales y mejorar las condiciones de vida de las familias sindicalizadas.
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