CIUDAD OBREGÓN, SONORA 17 DE OCTUBRE DE 2024.– Al celebrar la Sesión Abierta y Pública del Ayuntamiento, las y los integrantes del cuerpo colegiado aprobaron las propuestas ciudadanas orientadas a la dignificación y el efectivo cumplimiento con los derechos de las mujeres, mediante el apego a los principios de igualdad y paridad de género, así como la garantía de una vida libre de violencia, entre otras, expuestas por las representantes de las Asociaciones Alternativa Cultural por la Equidad de Género y Red Feminista Sonorense, representadas por Guadalupe Hernández López y Leticia Burgos Ochoa, de manera respectiva.
Durante la exposición de las propuestas contenidas en la Agenda “Por el Sonora que Queremos las Mujeres”, las feministas detallaron que el primer punto es la definición y aprobación de un terreno para la instalación de un Memorial para honrar a las víctimas de feminicidio en Cajeme, propuesta que fue avalada por el Presidente Javier Lamarque, así como por las y los regidores.
De igual forma, aprobaron por unanimidad, la aplicación del reglamento para la igualdad entre hombres y mujeres del municipio de Cajeme, en toda comisión o cargo de servidora o servidor público designado por el Cabildo.
Así como la elaboración y aprobación de un reglamento para aplicar la Ley 3 de 3 contra la violencia hacia las mujeres, garantizando que ningún agresor llegue al poder, además de la integración de un grupo interdisciplinario y multidisciplinario de la Declaratoria de la Alerta de Género y de Violencia de Género para Cajeme (DAVGM), revisión de avances y definición del programa de acciones estratégicas municipales y el presupuesto específico para el ejercicio fiscal 2025 para atender las acciones en proceso de cumplimiento.
Como quinto punto de la agenda, el cabildo aprobó el lanzamiento de una convocatoria pública para determinar una terna de propuestas para el nombramiento de la coordinadora del Instituto Municipal de la Mujeres, a consideración del Presidente Municipal.
PORTALES NOTIOSONORA.MX NOTIOSONORA NOTICIAS
