Comisión de Igualdad de Género aprueba capacitación obligatoria en igualdad de género para todas las personas servidoras públicas
Para establecer la capacitación obligatoria en materia de igualdad y perspectiva de género para todas las personas servidoras públicas de la Administración Pública Federal, la Comisión de Igualdad de Género aprobó este lunes la iniciativa presentada por la diputada Fabiola Loya, denominada como “Ley Fátima”, en honor a la niña Fátima Cecilia, asesinada en febrero de 2020.
El dictamen, avalado por unanimidad en la Comisión de Igualdad de Género, reforma los artículos 7 y 49, de la Ley General de Responsabilidades Administrativas, además modifica el artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
La diputada promovente, Fabiola Loya, de Movimiento Ciudadano, explicó que para asegurarle a las mujeres una vida libre de violencia, así como un acceso efectivo a la justicia, es necesario que las autoridades competentes cuenten con los elementos necesarios para brindar una atención adecuada, que garantice el pleno ejercicio de sus derechos y eviten su revictimización.
“Por estas razones, he impulsado la Ley Fátima a nivel federal, al igual que como lo hice en su momento en el Congreso de Jalisco, a fin de establecer la obligación de que las personas servidoras públicas que conforman la Administración Pública Federal, desde el Presidente de la República hasta el servidor público de primer contacto, de estar capacitadas en igualdad de género y derechos humanos de las mujeres”, señaló la también coordinadora del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano.
